Homem Pleno na Empresa

Neste livro, Janton Santos propõe uma jornada profunda de redescoberta da identidade masculina dentro das organizações. O autor argumenta que o sucesso profissional não deve ser um fardo que exige a anulação da essência, mas sim o resultado de um homem integrado e consciente de suas raízes. Através de uma abordagem que une psicologia, visão sistêmica e gestão, Santos demonstra como padrões herdados da linhagem familiar moldam a forma como o homem exerce autoridade, lida com o fracasso e constrói relacionamentos no trabalho. O propósito central é a transição de uma masculinidade reativa e performática para uma masculinidade madura e plena. O leitor aprende que a vulnerabilidade, longe de ser uma fraqueza, é a chave para uma liderança humanizada e para a sustentação emocional sob pressão. A obra contribui significativamente para o desenvolvimento pessoal ao oferecer ferramentas de autoconhecimento que permitem ao profissional agir com intenção, clareza e equilíbrio, transformando o ambiente corporativo em um espaço de crescimento mútuo e propósito real.

• Capítulo 1 – A Construção do Propósito do Programa Resumo: Define a missão de humanizar o ambiente corporativo, focando na saúde emocional masculina como pilar de sustentabilidade e performance.
• Capítulo 2 – Diagnóstico Inicial Resumo: Explora a importância de mapear o estado emocional e psicossocial dos colaboradores para criar intervenções precisas e eficazes.
• Capítulo 3 – Pilares Centrais do Programa Resumo: Apresenta os fundamentos do programa, como regulação emocional e comunicação assertiva, essenciais para a maturidade profissional.
• Capítulo 4 – Níveis do Programa Resumo: Detalha as etapas de profundidade do programa, desde a conscientização inicial até o suporte terapêutico especializado.
• Capítulo 5 – Perguntas Avaliativas Resumo: Propõe questionários estratégicos para medir o engajamento e a evolução da saúde mental dos participantes durante a jornada.
• Capítulo 6 – A Jornada Prática do Participante Resumo: Descreve o percurso do participante, utilizando ciclos de interação via WhatsApp para integrar o aprendizado ao cotidiano.
• Capítulo 7 – Parte Terapêutica e Encaminhamentos Resumo: Aborda o suporte clínico e os encaminhamentos necessários para casos que demandam atenção psicológica profunda e individualizada.
• Capítulo 8 – Integração com SST e RH Resumo: Mostra como alinhar o programa às áreas de SST e RH, garantindo que a saúde mental seja parte da estratégia de segurança e gestão.
• Capítulo 9 – Construção do Dashboard Final Resumo: Foca na mensuração de resultados através de dados, permitindo visualizar o impacto do programa no clima e na produtividade.
• Capítulo 10 – Ciclo Contínuo do Programa Resumo: Enfatiza que a saúde emocional exige manutenção constante e reavaliações periódicas para garantir mudanças duradouras.
• Capítulo 11 – Resultados Corporativos Esperados Resumo: Lista os ganhos esperados, como redução de turnover, diminuição de acidentes e aumento do engajamento e da lealdade.
• Capítulo 12 – Visão de Futuro Resumo: Projeta a evolução da cultura organizacional, onde a plenitude humana é o motor principal da inovação e do sucesso.